Eigen Risico
Het gaat vaak mis met het Eigen Risico in de autoregeling. Dit blijkt uit vele reacties die bij de vereniging binnenkomen.
Om met de deur in huis te vallen: een werkgever mag géén Eigen Risico doorbelasten als de schade onder werktijd gereden wordt.
Dat is wettelijk vastgelegd in het arbeidsrechtelijke artikel 7:661 BW. Dit artikel zegt dat werknemers niet aansprakelijk zijn voor schade toegebracht aan spullen van de werkgever tijdens werktijd. Er zijn in de wet een drietal uitzonderingen op bovenstaande regel.
1) bewuste roekeloosheid: deze uitzondering moet aangetoond worden en bewezen zijn. voorbeelden zijn veel harder rijden dan de maximum toegestane snelheid, rijden onder invloed etc. etc. (moet dus wel echt extreem zijn)
2) bij uitzonderlijke gevallen: uit jurisprudentie blijkt dat het echt wel een heel uitzonderlijk geval moet zijn wil de rechter het als zodanig beoordelen.
3) bij schriftelijke overeenkomst als de werknemer zelf hiervoor verzekerd is: het zelf verzekerd zijn voor het eigen risico van je auto van de zaak is hoogst ongebruikelijk daar de auto zelf wettelijk verplicht door de eigenaar van de auto verzekerd wordt.
In 99% van de gevallen is de praktijk dus dat u geen eigen risico doorbelast mag krijgen bij een schade die veroorzaakt is onder werktijd. U kunt dit als het van toepassing is of als u uw autoregeling moet tekenen, aangeven bij uw werkgever.
Lees ook ons onderzoek over dit onderwerp.
Lees hier het artikel in het Algemeen Dagblad over Eigen Risico
Naar aanleiding van vragen en opmerkingen hieronder een verdere detaillering op dit onderwerp:
- de definitie "werktijd" ligt gelijk aan de definitie die de belastingdienst hiervoor hanteert. Alleen prive kilometers vallen dus niet onder werktijd. Als de auto schade oploopt terwijl deze thuis geparkeerd staat, mag er dus geen Eigen Risico berekend worden. Als de schade ontstaat op de parkeerplaats van de supermarkt op zaterdag wettelijk wel.
- de Vereniging vindt bij schades buiten "werktijd" dat het Eigen Risico nooit meer mag zijn dan het gemiddelde Eigen Risico van € 136,- zoals ook in reguliere particuliere autoverzekeringen. (lees ook hier)
- de Vereniging vindt dat schades die buiten de schuld van de berijder tot stand zijn gekomen nooit mogen leiden tot het doorbelasten van Eigen Risico.
-
Uitleg over het wetsartikel 7:661 BW, het artikel spreekt van de volgende tekst: 'slechts voor zover de werknemer te dier zake verzekerd is'.
In het geval van een auto van de zaak is de werknemer nooit zelf verzekerd. Immers, de verzekering wordt in het normale verkeer afgesloten door de eigenaar van de auto. Dit is bij een auto van de zaak, juist niet de werknemer. Het apart zelf moeten afsluiten van een verzekering is niet bedoeld als in de strekking van het artikel. Dit is de reden dat deze uitzondering in deze casus niet van toepassing is.
Download: Brief voor een lid van de Vereniging Auto van de Zaak
Tot slot nog een paar externe sites, met daaronder de specifieke quote die relevant is:
http://www.rendement.nl/salaris/nieuws/id2047-werkgevers-vaak-fout-bij-schade-leaseauto.html
Werknemer toch aansprakelijk stellen:
U kunt de werknemer trouwens wel aansprakelijk stellen voor schade onder werktijd als u dat in de arbeidsovereenkomst bent overeengekomen. In dat geval eist de wet wel dat de werknemer voor deze schade verzekerd is.
http://www.dezaak.nl/de-auto-de-werknemer-en-uw-aansprakelijkheid-1707818.html
Een verplichte verzekering of een getekende verklaring waarin de werknemer toezegt zelf verantwoordelijk te zijn voor autoschade garanderen niet dat de werkgever onder zijn aansprakelijkheid uitkomt.
http://schuiteman.com/nieuws/vaktechnisch-nieuws/werkgever-vordert-vergoeding-van-schade-aan-auto-van-de-zaak
De werkgever kan van deze regeling afwijken ten nadele van de werknemer door een schriftelijke overeenkomst, maar slechts voor zover de werknemer verzekerd is voor deze schade.
http://www.intermediair.nl/artikel//10744/autoregeling.html
http://www.juridischloket.nl/vraagenantwoord/schade-letsel/werkomgeving/aansprakelijkheid-werknemer/Pages/default.aspx
U moet zich als werknemer tegen het risico in kwestie kunnen verzekeren. Kan dat niet, dan blijft de werkgever aansprakelijk. Dat geldt ook voor uw eventuele eigen risico.